為發現並協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關 問題,並貫徹友善職場核心理念,每年度依需求調查結果 訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs,以下 簡稱EAPs)年度推動計畫,112年度計畫結合心理健康三級 預防原則,以「桃.共好、桃.友好、桃.安好」為策略 目標,發展各項員工身心健康促進措施,以提升員工士氣 與服務效能,方案內容詳如附檔。